第四，要知这个人的“义”
我们用人，有时候这个人虽然很聪明能干，但是他没有道义；有时候虽然能力才华差了一点，但是他很讲义气，你能用他的义气，这个人就有价值了。过去有一些主人，家里的仆人一跟随就是几十年，为什么？因为有义；过去一个管家，只要你授权给他，他可以替你把产业、把各种关系维系得很好，为什么？因为有义。所以用人要用有义气的人，这也是知人之明。
所谓“知己知彼，百战百胜”。做一个主管，甚至一般大众，除了要有“自知之明”，也要有“知人之明”。
§人的“次第”
社会上有很多种人，有好人、坏人、善人、恶人。就算是好人当中，也可分出“次第”。例如一等人，很能干，也没有脾气；二等人，很能干，脾气也很大；三等人，不能干，也没有脾气；劣等人，不能干，脾气却很大。另外，有慈悲有智慧，是一等人；有慈悲无智慧，是二等人；有智慧无慈悲，是三等人；无慈悲无智慧，是劣等人。除此之外，人的“次第”还可分出四等，以下说明之：