（1）特质说。特质说是指领导人的产生、行为是因为他们具有某些别人不具有的特质，比如热情、诚实、亲切、勇敢、果敢、公正、睿智等。
但这个理由似乎并不充分，因为拥有这些特质的人很多，为什么却没有成为领导呢？在我们身边就有许多诚实、勇敢、热情的年轻人，他们怀才不遇、郁郁寡欢；也有一些公正、睿智的中老年人，因为某些原因走错了一小步，而丧失一生机会。他们具有任何概念上的领导能力和意愿，但是大多无闻终老，所以我以为个人的特质只是告诉我们领导者是一种什么样的人，而这只能是领导力的必要条件。
或许有人会说他们是因为情商太差，关系不好，所以没有得到提拔，或更加直截了当说是礼没送足，自然朝中无人。说实在话，因为利益而结成联盟确实是可能的，但是只有利益的联盟如何能见阳光？见不了光又哪来真正意义上的领导？如果只是以利益作为换取高位后，没有能力驾驭各个利益盟友，这个高位只是一个虚位、一个傀儡而已。