（2）从细节中找到成功机会。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。台湾首富王永庆就是善于从细节中找到成功机会的人，他从市场中发现蛛丝马迹，寻找商业机会；他在管理中体察用人之道，发现企业需要的人才。
（3）慷慨奖励业绩突出的员工。
经商到一定程度，必然要借助企业管理提升经济效益。为此，王永庆非常注意建立合理的激励机制，确保调动员工的热情和潜能。台塑的激励方式包括物质的、精神的。台塑的金钱奖励以年终奖金与改善奖金最有名。
【成功秘诀】
选择“永远追求更大贡献”作为企业的目标。
【经典语录】
“寻找人才是非常困难的，最主要的是，自己企业内部的管理工作先要做好；管理上了轨道，大家懂得做事，高层经理人才有了知人之明，有了伯乐，人才自然就被发掘出来了。自己企业内部先行健全起来，是一条最好的选拔人才之道。”