在人情味日渐淡薄的职场，能在工作中结交几个要好的同事，形成个小圈子，可以相互学习，彼此欣赏，从而使冷冰冰的工作间变得生机盎然，自己不再孤寂落寞。虽然不少人自我标榜自己有多么的职业化：“我来公司是工作的，而不是来交朋友的。”但谁知道你这一套假干练的做派是否会在新的团队中有市场呢？人的情感不等于数学，一些看似无可厚非的道理，在有的公司里你畅通无阻，但也会在有的公司碰得头破血流。为何？不同的企业有不同的文化，只有你适应它的份儿，而不可能叫它向你卑躬屈膝，这不也是职场生存的法则之一吗？
清朝初期，有两个大圈子——明朝圈子和后金圈子。崇祯是明朝圈子的圈主，皇太极是后金圈子的圈主。
崇祯志大才疏，刚愎自用，乾纲独断，专权暴虐，偏听偏信，亲小人远君子，导致明朝圈子政治腐朽，国是日非，边事日坏。崇祯当明朝圈主17年，换了50个大学士，14个兵部尚书。杀死或逼死的督师、总督11人，包括凌迟袁崇焕；杀死巡抚11人，逼死1人。14个兵部尚书中，王洽死于狱中，梁廷栋服毒，杨嗣昌上吊，陈新甲被斩，傅宗龙、张国维革职下狱，王在晋、熊明遇革职查办。这些人，不是没本事，也不是不忠诚。他们之所以会有如此悲惨的下场，就是因为他们选择了以崇祯为核心的明朝圈子。在腐朽的圈子里，不辨是非的圈主手下，做好人，干正事，是不允许的。