如何去适应? 一点也不困难, 只要本着诚意去与对方接触, 抛开一切主观看法或者其他同事的意见。
当上司向你委以任务, 请先清楚了解对方的真意, 再决定做法,以免因误会而种下恶果或惹来麻烦。处理的方式, 以不抗拒对方的意愿, 又切合自己的要求为主, 只有这样双方才会合作愉快。
那么如何应对上司的要求呢?
首先, 你必须了解上司的脾气。例如, 在接受下属意见时, 有人喜欢白纸黑字的书面报告, 有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉, 自己作出决定来完成任务; 但有些却要求下属定时向他报告, 凡事皆以他的意见为准。你如果一言一行都让上司满意,要得到赏识并且升职还不容易吗?
其次, 如果你能帮助上司发挥出其水平, 这对你必然有好处。例如, 上司经常找不到需用的文件, 你要赶快替他将所有档案系统地整理; 要是他对某客户处理不当, 你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告, 你也不妨代劳。这样上司觉得你是好帮手, 你自己也可以多储一些工作本钱。
假如上司每天早上九时前总给你几份文件, 那你该提早五至十分钟抵达办公室, 配合他的步伐。若上司习惯十时才开始工作, 你就要避免过早与他谈论公事。